AI Bisa Lebih Bias dari Manusia Saat Rekrut Karyawan

Model AI Berbasis Bahasa Besar dan Pembentukan Stereotip

Baru-baru ini, sebuah riset mengungkap bahwa model Artificial Intelligence (AI) berbasis bahasa besar dapat membentuk stereotip dalam proses rekrutmen. Menariknya, model AI ini ternyata lebih kuat dalam membentuk stereotip dibandingkan dengan manusia.

Pengaruh Model AI Terhadap Rekrutmen

Model AI berbasis bahasa besar yang dirancang untuk membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat, pada kenyataannya dapat memperkuat stereotip yang sudah ada. Hal ini berarti bahwa model AI dapat mempengaruhi keputusan rekrutmen dengan cara yang tidak adil dan tidak akurat.