Proses Perekrutan yang Kurang Efektif
Proses perekrutan kerja sudah lama dikritik karena ketidakefisiennya dan kurang transparannya. Para kandidat menghabiskan berjam-jam untuk menulis lamaran dan surat pengantar, hanya untuk menghilang ke dalam apa yang sering terasa seperti sebuah kotak hitam.
Dampak Generative AI pada Perekrutan
Generative AI hanya membuat keadaan menjadi lebih rumit, karena perusahaan semakin banyak mengandalkan sistem penyaringan yang dipowered oleh AI untuk menyaring jumlah lamaran yang luar biasa banyak.